舞阳玉川村镇银行是经中国银监会批准，由济源农商行发起成立的合法银行业金融机构，于2015年8月13日正式开业，现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位、名额及工作地点
（一）支行正、副行长若干名
工作职责：
1、全面负责支行各项管理工作，确保支行合法合规安全经营；
2、负责支行网点客户拓展与维护，有效完成各项考核指标；
3、负责完成上级安排的其他任务。
任职资格：
1、大学本科（含）以上学历，金融、会计、经济等相关专业；
2、具有5年以上银行从业经验，具备支行行长基本素质，熟悉银行各项业务；
3、具有一定的支行管理或团队管理经验，有高度的责任心，较强的团队精神、执行能力及组织管理协调能力；
4、良好的个人品质和职业道德，无任何违法违纪不良记录；
5、有网点负责人从业经验或网点筹备经验者优先考虑，综合素质优秀者，学历、专业等条件可适当放宽。
（二）风险合规负责人1名
要求有不少于2年的贷款审批或风险管理经历，能熟练掌握信贷审批或监管要求。
二、员工招聘条件
招聘资源型员工和成熟员工若干名
（一）员工招聘的基本条件
1.身体健康，品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为；
2.责任心强，热爱金融事业，富有进取创新精神，具有较强的团队合作意识和组织协调能力；
3.具有较好的沟通能力和语言表达能力；
4. 普通全日制大专（含）以上学历，年龄不超过26周岁，研究生学历的年龄不超过28周岁（特别优秀者可适当放宽）；
（二）资源型员工招聘的岗位条件
1. 亲和力好，客户服务意识强，有进取精神，能借助自己的人脉关系，为本行获取较多的存款性资源和优质贷款资源；
2.经过短期培训和试用，能胜任银行相关岗位工作（柜员、客户经理、信息科技、财务、法律合规、文秘等）。
（三）成熟型员工招聘的岗位条件
1.在其它金融机构客户经理、柜员、风险管理、资金计划、统计、营运等岗位工作2年以上；
2.对银行业务有较系统的认识，在所从事的领域有较熟练的技能。
三、员工招聘程序
（一）报名
应聘者将本人信息发至邮箱：wyyczp@126.com（身份证、毕业证、学位证及其它资格证书扫描件，报名表），本次招聘只受理网上报名，不接受邮递、面呈等其他方式，初审合格人员，10天之内通知笔试时间。
资源型员工对本人人脉资源和存款性信息作详实描述的书面材料。成熟员工对从事工作和做出的成绩做详实描述的书面材料。以电子版形式发送至招聘邮箱。
（二）面试
审核通过后，由本行安排对其进行面试。
（三）体检、审核
面试并体检合格（符合国家颁布的体检标准）后，审核其是否有不良记录。
（四）试用
所有拟以资源型员工名义进入本行的人员，存款到位后，人员才能上岗。上岗后试用期半年。
（五）签订劳动合同
资源型员工试用期满，且考核合格的人员，由劳务派遣公司签订1年期的劳务派遣合同。达标后签订正式劳动合同。
成熟员工审核合格直接签订正式劳动合同。
高管人员和风险合规负责人直接签订正式劳动合同，并按规定办理聘任手续。
应聘支行正、副行长以及总行风险合规负责人的，请联系郑先生，联系电话15639518066.
应聘一般员工的，请联系杨先生，联系电话18003953887.
